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5月27日下午，我院組織內(nèi)科系統(tǒng)各科室人員、門診部、急診科、行政后勤職能科室負(fù)責(zé)人召開了內(nèi)科系統(tǒng)業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)研座談會(huì)。院長(zhǎng)陳萬軍、行政副院長(zhǎng)王秀林、業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)李蕾參加會(huì)議。

會(huì)上，李蕾副院長(zhǎng)通報(bào)了當(dāng)前內(nèi)科系統(tǒng)發(fā)展中存在的困難問題，希望各個(gè)科室盡快尋求突破口，找準(zhǔn)發(fā)展方向。各科室主任、護(hù)士長(zhǎng)紛紛對(duì)科室現(xiàn)狀、科室發(fā)展規(guī)劃、科間協(xié)作等進(jìn)行了溝通交流。大內(nèi)科主任樊杰對(duì)科室目前面臨的問題和困難提出了發(fā)展方向和思路，他指出內(nèi)科發(fā)展的基礎(chǔ)是苦練內(nèi)功，同時(shí)各行政職能科室要緊緊圍繞臨床科室提供服務(wù)，臨床科室要圍繞病人提供服務(wù)。王秀林副院長(zhǎng)提出，要將現(xiàn)場(chǎng)提出的問題進(jìn)行及時(shí)收集整理后共同研判，盡快改善，各職能部門明晰職責(zé)流程，引領(lǐng)協(xié)助各臨床科室突破發(fā)展。

    在認(rèn)真聽取與會(huì)人員的發(fā)言后，陳萬軍院長(zhǎng)指出，調(diào)研座談會(huì)的目的是要統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，集群眾之智、舉群眾之力共謀科室高質(zhì)量發(fā)展，并就近三年各科室的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)情況以及醫(yī)教研等工作情況進(jìn)行通報(bào)，要求全體人員盡快轉(zhuǎn)變思想，全盤規(guī)劃，要圍繞規(guī)劃高質(zhì)量、學(xué)科建設(shè)高質(zhì)量、服務(wù)水平高質(zhì)量、管理能力高質(zhì)量四個(gè)方面促進(jìn)科室高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。對(duì)本次會(huì)議收集的問題要形成責(zé)任清單、落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室，要逐條回應(yīng)，逐條整改，并且將此類業(yè)務(wù)發(fā)展會(huì)議推廣到其他系統(tǒng)、其他科室。