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按照醫(yī)院《對全院干部職工作風整頓的實施方案》要求，9—10月是醫(yī)院對各部門開展全面督查整改階段。9月18日，醫(yī)院作風整頓領導小組組織全院18名督查員開展作風整頓聯(lián)合督查。本次督查覆蓋一院兩區(qū)30個部門和科室，全方位、各環(huán)節(jié)、查重點，現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場整改、聯(lián)合督查重拳出擊加大整頓。

下午2:30，督查組準時從行政部門開始到各臨床科室，對照考勤查職工在崗在位情況、由專人負責逐一打開每個區(qū)域的意見箱和查看意見薄，并現(xiàn)場對意見薄進行改良，將督查員姓名和電話號碼、郵箱留在意見薄上，便于意見人及時聯(lián)系作風整頓督查員。本次督查收集到來自全院意見信共18封，要求各科室針對各條意見要在第一時間給予整改情況回復。同時督查組對照8月份作風整頓通報的53條意見對各責任科室進行回頭看，發(fā)現(xiàn)整改落實不理想，問題依然存在。督查組定會加大力度持續(xù)關注問題整改，給全院職工滿意的答復。

從內(nèi)務整理的標準、安全器材的檢查、不文明現(xiàn)象的勸導、告知提醒的細節(jié)、職責流程的規(guī)范……督查組共發(fā)現(xiàn)42處需要整改之處。大部分問題現(xiàn)場與責任科室一起進行及時整頓，無法及時整改的問題由督查員現(xiàn)場“定人、定責、定時間、定進度”，確保將問題整改到位，見實效。不僅查找問題，督查組還在各科室發(fā)現(xiàn)了不少亮點之處：如血透室的“同一個團隊、同一個夢想”文化墻，鼓舞士氣的團隊文化值得推廣；內(nèi)二科的“用心服務、用愛溝通”的照片墻，用團隊的“心”級文化服務更多的老人。

    廣開言路、博采眾議，干部職工作風整頓專項整治將一手宣揚亮點正能量、一手重拳出擊弊病詬病。全院開展自我把脈、自我開方，以“日常+定期+專項+聯(lián)合”不間斷整治形式進行全覆蓋督查整改，還醫(yī)院風清氣正的政治生態(tài)，還職工干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境。