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自8月1日起，我院集中在全院開展干部職工作風整頓專項活動。通過對全院上上下下、方方面面的專項整治，將作風建設(shè)形成長效機制，固化為醫(yī)院特色文化;通過全方位的精心部署、周密安排、持續(xù)整頓，達到全院凝心聚力、振奮精神，從而讓優(yōu)良的作風成為醫(yī)院快速發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的航程方向標。

制定方案，全院學(xué)習齊動員

醫(yī)院制定印發(fā)《德陽市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院關(guān)于對全院干部職工作風整頓的實施方案》，分為學(xué)習動員、查找問題、督查整改、總結(jié)驗收四個階段開展專項整治。重點整治“不會為、不能為、不想為、不敢為、亂作為”等形式官僚主義問題。方案一經(jīng)頒發(fā)，各科室積極開展學(xué)習培訓(xùn)，確保將方案的精神傳達給每名職工。全院上下包括行政職能科室、臨床科室、門急診輔檢、外包物業(yè)保安、保潔、護工等30個科室分別組織培訓(xùn)學(xué)習，覆蓋面100%。

交叉派駐督查員，嚴格培訓(xùn)上崗

經(jīng)各科室推選，全院抽調(diào)23名作風整頓督查員，采取交叉派駐的形式到各個科室開展督查工作。經(jīng)醫(yī)院下發(fā)聘書、簽署保密責任書和廉潔承諾書、遵守督查員崗位職責、嚴格規(guī)范化培訓(xùn)后，23名作風整頓督查員全面上崗。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室針對此次作風整頓專項特別制定《督查考核表》、《巡檢表》、《意見收集表》、《月報表》、《通報表》等各類量表，督查員的工作開展用對應(yīng)的量表嚴格進行量化，現(xiàn)場打分、定時上報、全院通報等工作方法全面開展督查、全面收集意見、建議。  

全覆蓋查擺問題，不遺留一處藏污納垢

通過集訓(xùn)，23名督查員全部到位到崗，并在派駐科室拉開了全方位的督查工作：開展科室自查，對照標準逐項梳理，對科室工作作風、制度執(zhí)行、行為規(guī)范、廉潔自律等情況進行自我反思、自我查找問題，并完成自查報告上報辦公室；對派駐科室全體職工一對一電話收集意見建議，對科內(nèi)拒收紅包、接收錦旗、舉報投訴等方面情況進行全盤摸底；隨機抽查考勤，突擊檢查職工在崗在位情況、工作狀態(tài)、服務(wù)態(tài)度、著裝規(guī)范等方面是否按照標準執(zhí)行。督查員們將收集到的第一手資料整理到月報表，及時上報，確保不遺留一處藏污納垢。

各種形式督查整改，不忽視一個問題

    在督查整改階段，除了各個科室常規(guī)開展督查工作，由全院督查員聯(lián)合多部門組成的督查小組將開展各種形式的督查活動，如：專項督查、環(huán)節(jié)督查、重點督查、聯(lián)合督查等，哪里薄弱就查哪里，哪里問題多就查哪里。對查實的問題，定人、定責、定時間、定進度進行整改，最終達到立制度、明獎懲、樹品牌、創(chuàng)文化。整頓作風，絕不是吹一陣風，而是讓整頓好的清廉之風助推醫(yī)院快速度高質(zhì)量發(fā)展。