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8月25日下午，市委編辦俞偉主任一行人到我院開展醫(yī)院高質量發(fā)展與編制情況專題調研，市衛(wèi)健委黨委書記、主任王寧、市衛(wèi)健委人事科教科科長胡珊陪同調研，我院領導班子及相關人員陪同調研，座談會由黨支部書記聶清培主持。

俞偉一行先后實地查看了市臨床影像診斷中心、全國醫(yī)養(yǎng)結合典型經驗案例-醫(yī)養(yǎng)結合及安寧療護病區(qū)、市名醫(yī)館、國醫(yī)大師工作室、院士專家工作站、市治未病中心（干部保健基地）等區(qū)域，隨后在門診五樓會議室舉行座談會。  

會上，陳萬軍院長就醫(yī)院高質量發(fā)展及編制工作情況做了專題匯報，強調現(xiàn)有編內未聘任中級、高級職稱數(shù)量多，而無編聘任導致晉升下一級職稱年限推后，由于長期得不到聘任，無法晉升高一級職稱，導致人才隊伍不穩(wěn)。中級職稱人員作為專業(yè)技術骨干層，他們的不穩(wěn)定將動搖醫(yī)院人才隊伍的根基。為加快推進全市中醫(yī)龍頭單位建設與發(fā)展，懇請上級主管部門重新核定編制、增加人事編制150個。邱俊副院長補充了醫(yī)院高層次人才引進與編制現(xiàn)狀之間存在的矛盾。

王寧主任對德陽衛(wèi)生健康領域人才規(guī)劃進行闡述，他指出，學科建設和人才培養(yǎng)是醫(yī)院發(fā)展的根本戰(zhàn)略任務，高水平的學科和一流的人才是醫(yī)院綜合競爭實力的核心要素，同時就編制政策限制的問題，提出內外有別、內部一致、總量增大、擴大編制池的意見，利用作為全國醫(yī)改示范市先行先試的機會，解決聘用衛(wèi)生人員最為關注職稱晉升、養(yǎng)老保險方面涉及的切身利益。胡珊科長就編制工作與醫(yī)務人員職稱聘任的相關規(guī)定進行解讀。

    俞偉主任闡釋了機構編制的歷史沿革與現(xiàn)行管理辦法。他表示，新冠肺炎疫情發(fā)生以來，廣大醫(yī)務人員義無反顧沖上疫情防控第一線，為保護人民生命健康作出重大貢獻，展現(xiàn)了無私無畏的精神和醫(yī)者仁心。市中西醫(yī)結合醫(yī)院近兩年的發(fā)生了翻天覆地的變化，面貌煥然一新。最后表示將與省編辦接洽溝通，盡力解決醫(yī)院困難，全力支持醫(yī)院工作。希望醫(yī)院再接再厲，繼續(xù)開創(chuàng)新的輝煌。