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各科室：

為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需求，改善醫(yī)療服務(wù)，進(jìn)一步加大醫(yī)院管理力度，并有效推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)重點(diǎn)工作開展，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，經(jīng)醫(yī)院黨支委會(huì)研究，決定開展新增科室副主任（副科長）崗位競聘上崗，方案如下：

一、競聘崗位設(shè)置

二、競聘上崗基本條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，作風(fēng)過硬；

（二）工作原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)；有大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，勇于開展批評和自我批評。

（三）有較強(qiáng)組織管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；善于團(tuán)結(jié)同事，并能服從組織安排。

（四）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

三、報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間為2020年4月21日至2020年4月26日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：德陽市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院第二住院大樓九樓人事辦公室

（三）聯(lián)系人：張麗

（四）聯(lián)系電話：0838-2504939

（五）競聘材料電子版發(fā)送郵箱：838509716@qq.com，需要簽名的表格請簽名后發(fā)掃描件。

（六）報(bào)名時(shí)請攜帶本人有關(guān)證明材料。

四、競聘流程

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名人員填寫《德陽市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院競聘上崗報(bào)名表》（見附件），同時(shí)把學(xué)歷證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等個(gè)人資質(zhì)電子掃描件發(fā)送到報(bào)名指定郵箱或到德陽市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院人事辦公室現(xiàn)場提交報(bào)名表和經(jīng)歷材料。

2.由人事辦公室負(fù)責(zé)報(bào)名統(tǒng)計(jì)工作，對照規(guī)定條件作初步篩選。

（二）能力素質(zhì)測評

1.人事辦公室牽頭紀(jì)檢委員參與，組建面試組開展面試，面試采取答辯形式，科內(nèi)人員及領(lǐng)導(dǎo)小組分值各占最后得分的50%。

2.面試時(shí)提交《任職計(jì)劃書》（不少于3000字），詳細(xì)闡明對崗位的認(rèn)識(shí)、自身優(yōu)勢、崗位發(fā)展分析、及任職的短期規(guī)劃和中長期規(guī)劃。要求任職計(jì)劃書貼合科室實(shí)際，措施有力可落地，必須為應(yīng)聘者原創(chuàng)，若有抄襲或侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，一切后果由應(yīng)聘者承擔(dān)，且本部分不得分。

（三）后續(xù)程序

1.支委會(huì)研究確定擬聘人選。

2.人事辦公室會(huì)同紀(jì)檢委員采取適當(dāng)方式了解擬聘人選情況，重點(diǎn)審核擬聘人選個(gè)人檔案相關(guān)內(nèi)容。要求擬聘人選提供由原工作單位出具的廉政鑒定。

3.后續(xù)任職程序按照《中共德陽市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院支部委員會(huì)干部管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.有下列情形之一的予以解聘：

（1）聘任期內(nèi)，不能勝任工作、連續(xù)兩年年度考核評價(jià)等次為基本合格或者不合格的；

（2）聘任期內(nèi)，受黨紀(jì)政紀(jì)處分或嚴(yán)重違反醫(yī)德造成不良影響的；

（3）因工作需要或其他原因，不宜再擔(dān)任原職務(wù)者。

德陽市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院

2020年4月21日

德陽市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院競聘上崗報(bào)名表.doc