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4月15日下午，我院在門診五樓會議室召開績效改善工作干部及職工代表大會。會議由副院長王秀林主持，院長陳萬軍、績效專家張雄、醫(yī)院全體干部及職工代表出席會議。

    張雄專家通過詳實的數(shù)據(jù)和生動的案例介紹了當前醫(yī)療行業(yè)面臨的壓力、運營存在的問題及應對措施，深入淺出的闡釋了本次醫(yī)院績效改善方案的基本思路及內(nèi)容，通過發(fā)揮績效杠桿的指揮棒作用，激勵新技術新業(yè)務開展與員工工作熱情，促進工作效益提升和個人價值實現(xiàn)。

    陳萬軍院長通過提六個問題的方式簡明扼要地闡述了我院績效改革的必要性，當下醫(yī)院無論從外部政策還是內(nèi)部發(fā)展角度，都亟待開展績效改革創(chuàng)造新的發(fā)展活力。

    會議指出，績效改善方案的原則是要努力實現(xiàn)全院職工對美好生活的向往，在收支平衡的情況下盡可能提高績效比例；是要實現(xiàn)成本控制，提升有效服務收入。醫(yī)院全體員工要正確認識本次績效改善工作的重要性，積極支持、配合工作，切實抓好方案的實施，不斷聽取群眾意見，改進完善方案。

根據(jù)安排，績效改善方案將在今年5月正式實施。

會議還對業(yè)務科室的二次績效分配進行了培訓、交流。