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各科室：

為加強學(xué)科建設(shè)、提升業(yè)務(wù)水平的需要，決定開展內(nèi)一科護士長競聘上崗，方案如下：

一、任職條件

（一）基本條件（需同時滿足）

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，作風(fēng)過硬；

2.熱愛護理工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)和管理能力，能夠團結(jié)同事共同進步；

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

（二）資格要求（需同時滿足）

1.本科及以上學(xué)歷，護師及以上職稱；

2.具有呼吸科學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷；

3.具有二級醫(yī)療機構(gòu)5年及以上的工作經(jīng)歷；

4.年齡小于45周歲（1974年1月1日后出生）。

二、報名方式

1.報名時間為2019年10月11日至2019年10月18日。

2.報名地點：德陽市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院第二住院大樓九樓人事辦公室

3.聯(lián)系人：張麗

4.聯(lián)系電話：0838-2504939

5.競聘材料電子版發(fā)送郵箱：838509716@qq.com，需要簽名的表格請簽名后發(fā)掃描件

6.報名時請攜帶本人有關(guān)證明材料

三、競聘流程

（一）報名與資格審查

1.報名人員填寫《德陽市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院競聘上崗報名表》（見附件），同時把學(xué)歷證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等個人資質(zhì)電子掃描件發(fā)送到報名指定郵箱或到德陽市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院人事辦公室現(xiàn)場提交報名表和經(jīng)歷材料。

2.由人事辦公室負責(zé)報名統(tǒng)計工作，對照規(guī)定條件作初步篩選。

（二）能力素質(zhì)測評

1.人事辦公室牽頭紀(jì)檢委員參與，組建面試組開展面試，面試采取答辯形式，分值占最后得分的60%。

2.面試時提交《任職計劃書》（不少于3000字），詳細闡明對崗位的認識、自身優(yōu)勢、崗位發(fā)展分析、及任職的短期規(guī)劃和中長期規(guī)劃，分值占最后得分的40%。要求任職計劃書貼合科室實際，措施有力可落地，必須為應(yīng)聘者原創(chuàng)，若有抄襲或侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，一切后果由應(yīng)聘者承擔(dān)，且本部分不得分。

（三）后續(xù)程序

1.支委會研究確定擬聘人選。

2.人事辦公室會同紀(jì)檢委員采取適當(dāng)方式了解擬聘人選情況，重點審核擬聘人選個人檔案相關(guān)內(nèi)容。要求擬聘人選提供由原工作單位出具的廉政鑒定。

3.后續(xù)任職程序按照《中共德陽市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院支部委員會干部管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、崗位職責(zé)

1.在科主任和護理部主任(總護士長)領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本病區(qū)的行政管理和護理工作，保持病區(qū)的整潔、安靜。

2.負責(zé)組織制定護理工作計劃，組織實施并經(jīng)常督促檢查，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。   

3.組織和指導(dǎo)護理工作，對復(fù)雜的護理技術(shù)和危重病員的搶救應(yīng)親自參加或指導(dǎo)護士進行。

4.教育和督促護理人員、衛(wèi)生員加強工作責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，認真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好衛(wèi)生宣傳，隔離消毒和查對工作，防止差錯事故。

5.隨同科主任查房，參加會診和病例討論。

6.組織護士的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和祖國醫(yī)學(xué)，開展中西醫(yī)結(jié)合護理和護理科研，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

7.檢查病房急救藥品、器材，保持定位放置，加強對毒、麻藥品的管理。

8.深入病房了解病員思想、病情、生活情況，保持病房整潔、安靜，定期召集工休座談會。

9.組織和指導(dǎo)護校學(xué)生的實習(xí)，搞好護理教學(xué)。

10.護士長確定護士輪換，臨時調(diào)配，出診和參加醫(yī)療隊的名單。病區(qū)護士長負責(zé)護理人員分工安排，醫(yī)療器械、被服、用品的計劃、請領(lǐng)、報銷管理和供應(yīng)等工作。