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各科室：

為加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)、提升業(yè)務(wù)水平的需要，決定開展治未病科主持工作副主任競(jìng)聘上崗，方案如下：

一、任職條件

（一）基本條件（需同時(shí)滿足）

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，作風(fēng)過(guò)硬；

2.熱愛(ài)本職工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)和管理能力，能夠團(tuán)結(jié)同事共同進(jìn)步；

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

（二）資格要求（需同時(shí)滿足）

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，中醫(yī)骨傷、康復(fù)或針灸專業(yè)；

2.主治醫(yī)師及以上職稱；

3.具有二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)5年及以上中醫(yī)骨傷、康復(fù)或針灸的工作經(jīng)歷；

4.年齡小于45周歲（1974年1月1日后出生）。

二、報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間為2019年10月11日至2019年10月18日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：德陽(yáng)市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院第二住院大樓九樓人事辦公室

3.聯(lián)系人：張麗

4.聯(lián)系電話：0838-2504939

5.競(jìng)聘材料電子版發(fā)送郵箱：838509716@qq.com，需要簽名的表格請(qǐng)簽名后發(fā)掃描件

6.報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人有關(guān)證明材料

三、競(jìng)聘流程

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名人員填寫《德陽(yáng)市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院競(jìng)聘上崗報(bào)名表》（見(jiàn)附件），同時(shí)把學(xué)歷證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等個(gè)人資質(zhì)電子掃描件發(fā)送到報(bào)名指定郵箱或到德陽(yáng)市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院人事辦公室現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名表和經(jīng)歷材料。

2.由人事辦公室負(fù)責(zé)報(bào)名統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)照規(guī)定條件作初步篩選。

（二）能力素質(zhì)測(cè)評(píng)

1.人事辦公室牽頭紀(jì)檢委員參與，組建面試組開展面試，面試采取答辯形式，分值占最后得分的60%。

2.面試時(shí)提交《任職計(jì)劃書》（不少于3000字），詳細(xì)闡明對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)、自身優(yōu)勢(shì)、崗位發(fā)展分析、及任職的短期規(guī)劃和中長(zhǎng)期規(guī)劃，分值占最后得分的40%。要求任職計(jì)劃書貼合科室實(shí)際，措施有力可落地，必須為應(yīng)聘者原創(chuàng)，若有抄襲或侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，一切后果由應(yīng)聘者承擔(dān)，且本部分不得分。

（三）后續(xù)程序

1.支委會(huì)研究確定擬聘人選。

2.人事辦公室會(huì)同紀(jì)檢委員采取適當(dāng)方式了解擬聘人選情況，重點(diǎn)審核擬聘人選個(gè)人檔案相關(guān)內(nèi)容。要求擬聘人選提供由原工作單位出具的廉政鑒定。

3.后續(xù)任職程序按照《中共德陽(yáng)市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院支部委員會(huì)干部管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療護(hù)理、科研教學(xué)和行政管理工作。
    2.制訂本科室工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
    3.負(fù)責(zé)本科室日常業(yè)務(wù)工作的檢查督導(dǎo)工作。
    4.定期召開科務(wù)會(huì)，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，優(yōu)化服務(wù)流程，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。
    5.負(fù)責(zé)組織多種形式的健康宣教工作。
    6.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。