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各科室：

為加強學(xué)科建設(shè)、提升業(yè)務(wù)水平的需要，決定開展體檢中心副主任競聘上崗，方案如下：

一、任職條件

（一）基本條件（需同時滿足）

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，作風(fēng)過硬；

2.熱愛本職工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)和管理能力，能夠團(tuán)結(jié)同事共同進(jìn)步；

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

（二）資格要求（需同時滿足）

1.大專及以上學(xué)歷，衛(wèi)生專業(yè)初級及以上職稱；

2.具有健康體檢與市場拓展5年及以上工作經(jīng)歷；

3.年齡小于45周歲（1974年1月1日后出生）。

二、報名方式

1.報名時間為2019年10月11日至2019年10月18日。

2.報名地點：德陽市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院第二住院大樓九樓人事辦公室

3.聯(lián)系人：張麗

4.聯(lián)系電話：0838-2504939

5.競聘材料電子版發(fā)送郵箱：838509716@qq.com，需要簽名的表格請簽名后發(fā)掃描件

6.報名時請攜帶本人有關(guān)證明材料

三、競聘流程

（一）報名與資格審查

1.報名人員填寫《德陽市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院競聘上崗報名表》（見附件），同時把學(xué)歷證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等個人資質(zhì)電子掃描件發(fā)送到報名指定郵箱或到德陽市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院人事辦公室現(xiàn)場提交報名表和經(jīng)歷材料。

2.由人事辦公室負(fù)責(zé)報名統(tǒng)計工作，對照規(guī)定條件作初步篩選。

（二）能力素質(zhì)測評

1.人事辦公室牽頭紀(jì)檢委員參與，組建面試組開展面試，面試采取答辯形式，分值占最后得分的60%。

2.面試時提交《任職計劃書》（不少于3000字），詳細(xì)闡明對崗位的認(rèn)識、自身優(yōu)勢、崗位發(fā)展分析、及任職的短期規(guī)劃和中長期規(guī)劃，分值占最后得分的40%。要求任職計劃書貼合科室實際，措施有力可落地，必須為應(yīng)聘者原創(chuàng)，若有抄襲或侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，一切后果由應(yīng)聘者承擔(dān)，且本部分不得分。

（三）后續(xù)程序

1.支委會研究確定擬聘人選。

2.人事辦公室會同紀(jì)檢委員采取適當(dāng)方式了解擬聘人選情況，重點審核擬聘人選個人檔案相關(guān)內(nèi)容。要求擬聘人選提供由原工作單位出具的廉政鑒定。

3.后續(xù)任職程序按照《中共德陽市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院支部委員會干部管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)體檢中心業(yè)務(wù)和行政管理工作。

2.負(fù)責(zé)制定體檢中心的管理流程、管理制度及方案；同時對體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，積極開拓市場，擴大市場份額。

3.負(fù)責(zé)制定體檢中心的薪酬體系和獎懲制度。

4.監(jiān)督各種檢查項目的安全及質(zhì)量。

5.督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務(wù)。

6.對下屬進(jìn)行績效考核，提出獎、懲、升、降建議。

7.加強健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面。

8.積極開拓市場，擴大市場份額。

9.完成醫(yī)院另行規(guī)定的其它職責(zé)。