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2月20日下午，我院在門診五樓會議室召開績效改善方案討論會議。會議由黨委書記王秀林主持，全體院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、職工代表及績效專家湯勇出席會議。

會上，湯勇根據(jù)前期收集的績效改善意見，針對性介紹了醫(yī)療系統(tǒng)績效發(fā)展趨勢及成功實施案例，重點回答了各科室在調(diào)研中集中反映的問題困惑，詳細闡釋了本次績效改善方案的調(diào)整原則、思路及調(diào)整結(jié)果。他指出，績效方案調(diào)整要優(yōu)化群體結(jié)構(gòu)，要與醫(yī)院可承受力相結(jié)合。

陳萬軍在講話中回答了為什么要進行績效改善，改善應(yīng)該秉承的原則。他指出，醫(yī)院已進入現(xiàn)代化建設(shè)新階段，原績效方案已不能適應(yīng)新階段需要，需要通過調(diào)整改善來促進醫(yī)院收入分配更科學、更公平，實現(xiàn)效率和質(zhì)量的雙提升。本次方案調(diào)整，一是要秉承實現(xiàn)人民對美好生活的向往的初心不變原則；二是鍋里有碗里才有原則；三是實現(xiàn)改革、發(fā)展與穩(wěn)定的原則；四是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展中績效指揮棒作用。

陳萬軍要求，全體干部職工：要正確認識實施本次績效改善的重要性?？冃Ц纳浦铝τ隗w現(xiàn)職責、效益、效率的統(tǒng)一，有利于醫(yī)院健康發(fā)展；要積極支持和配合績效改善，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要使醫(yī)院總體績效計劃在科室層面準確貫徹執(zhí)行；要切實抓好績效改善方案的實施。不斷聽取職工意見，在政策、形勢發(fā)展中調(diào)整分配方案，以更加完善的分配機制激勵職工。