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2022年7月23日，業(yè)務(wù)副院長邱俊、李蕾帶領(lǐng)醫(yī)教部、護(hù)理部、院感科、藥械科、醫(yī)?？?、事業(yè)發(fā)展部六個職能部門負(fù)責(zé)人到內(nèi)三科開展7月業(yè)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)查房活動。

    從醫(yī)護(hù)晨交班內(nèi)容、一致性、科室主任點評等幾方面嚴(yán)格落實交接班核心制度。隨機(jī)挑選一名病人進(jìn)行科室主任三級醫(yī)師帶教查房，由進(jìn)修醫(yī)師孫瑋匯報病史、查體，主管醫(yī)師羅瓊進(jìn)行補(bǔ)充，謝娟副主任對此病例進(jìn)行帶教查體、查看病歷、聽取各級醫(yī)師對診療工作的意見給予治療方案。各相關(guān)職能部門結(jié)合近期工作要求分別進(jìn)行檢查，并進(jìn)行現(xiàn)場反饋，科室人員提出需要各相關(guān)職能部門解決的問題，能夠現(xiàn)場解決的問題立即解決,暫時不能解決的建立問題臺賬。謝娟對醫(yī)療質(zhì)量問題、改進(jìn)計劃、人才培養(yǎng)計劃等情況做了簡要匯報。

最后，邱俊、李蕾分別對查房進(jìn)行了點評和總結(jié)，并肯定了謝娟的帶教查房方式，同時對科室提出要求，一是科室每位醫(yī)師找準(zhǔn)自己的定位，并為之努力奮斗，二是繼續(xù)做好教學(xué)帶教工作，放手不放眼，三是認(rèn)真落實好十八項醫(yī)療核心制度，鞏固醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。

業(yè)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)查房從2022年6月份開始，成為我院的一項常態(tài)化機(jī)制，通過業(yè)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)查房與臨床科室面對面溝通，及時解決臨床科室工作中存在的問題，為提高醫(yī)療質(zhì)量而奠定了堅實的基礎(chǔ)。