作者:佚名 點擊量:1011 更新時間:2022-01-19
為進一步提高全院干部的工作積極性,建立權責利相匹配的干部績效考核制度,促進醫(yī)院和科室高質量發(fā)展。1月18日下午,我院在門診五樓會議室舉行了2022年度科室負責人目標任務績效考核責任書簽訂儀式。院領導班子成員、各科室負責人及職工代表參加會議。
針對不同科室,不同情況,責任書分別設置了合理工作任務目標,臨床醫(yī)技等生產科室參照以往工作量的均值,再根據全院發(fā)展預算目標設立定量考核目標值。行政黨群后勤部門主要考核工作執(zhí)行力、工作協同、工作滿意度。
責任書的簽訂,有利于發(fā)揮績效“指揮棒”作用,逐級傳導壓力,層層壓實責任,為全院職工構建干事創(chuàng)業(yè)的平臺,在全院、科室之間、科室內部形成比學趕超的良好局面,為醫(yī)院高質量發(fā)展提供堅強保障。(供稿人:甘金蓉)
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